Compliance Update: Bei großen Compliance-Untersuchungen beginnt die Frist zur Erklärung der außerordentlichen Kündigung erst mit dem abschließenden Bericht. Eine Verzögerung des Zugangs des Berichts und damit Verhinderung des Fristbeginns ist nur dann beachtlich, wenn dies absichtlich oder grob fahrlässig geschieht.

Link zum Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 5. Mai 2022 Az. 2 AZR 483/21: https://www.bundesarbeitsgericht.de/wp-content/uploads/2022/08/2-AZR-483-21.pdf

Autorin: Sina Janke