14. März 2025

ARQIS ist im Rahmen der diesjährigen Azur-Awards mit dem Award Top-Arbeitgeber „Region“ ausgezeichnet worden. Mit dem Azur-Award würdigt der renommierte Branchenverlag jährlich Arbeitgeber, die sich in besonderem Maße in der Nachwuchsförderung engagieren. Bei der feierlichen Preisverleihung nahm Heike Drepper, Leiterin Human Resources, die Auszeichnung für ARQIS entgegen.

Dr. Andrea Panzer-Heemeier, Managing Partnerin bei ARQIS, erklärt: „Wir freuen uns riesig, dass unsere Leidenschaft für die Nachwuchsförderung jetzt mit diesem Award Anerkennung findet. ARQIS soll ein Ort sein, an dem sich junge Kolleginnen und Kollegen rundum wohlfühlen, individuell gefördert und gesehen werden. Wir bleiben am Ball, bauen unsere Programme weiter aus und entwickeln neue Ideen – Nachwuchsförderung eben the ARQIS Way!“

In der Laudatio bei der Preisverleihung in der Kölner Wolkenburg lobte die Redaktion unter anderem die Internationalität, die sich auch im Kreis der Nachwuchsjuristinnen und -juristen herumgesprochen hat. Lobend wurde außerdem das Engagement für Praktikanten hervorgehoben, das „zweimal im Jahr die Gelegenheit bietet, realistische Einblicke zu gewinnen“. Außerdem punkteten das attraktive Aus- und Weiterbildungsprogramm für Berufsträger, das ARQIS sukzessive ausbaut und kürzlich durch eine interne IT-Trainerin sowie externe Coaches für Managing Associates ergänzt wurde. Dies würdigten auch die ARQIS-Associates in der azur-Umfrage und „schwärmen von einem tollen Arbeitsklima, gelebter Diversität und ausgeglichener Arbeitsbelastung“.

Die Azur-Redaktion zeichnet mit den jährlich verliehenen Azur-Awards jährlich Kanzleien und Unternehmen in vier Kategorien aus: Karriereförderung, Innovation, Arbeitgeber Region und Arbeitgeber des Jahres. Grundlage sind monatelange redaktionelle Recherchen, Gespräche mit den Arbeitgebern sowie Umfragen bei Bewerbern und Berufseinsteigern. In der Kategorie „Arbeitgeber Region“ stellt die Redaktion die regionale Verankerung und die damit verbundene Bedeutung für einen bestimmten Bewerbermarkt im Engagement für Ausbildung als auch Berufseinstieg.